公司搬迁老板耗着员工的钱

简述信息一览：

• 1、单位由于搬迁恶意耗着员工以降低成本可以投诉到劳动监察大队吗?_百度...
• 2、公司搬迁不想补偿员工租个门市放2台设备把我个人耗着怎么办?
• 3、公司搬迁不赔偿耗着你怎么办
• 4、公司搬厂,领导采取降薪,处处刁难员工,可以劳动仲裁吗?

单位由于搬迁恶意耗着员工以降低成本可以投诉到劳动监察大队吗?_百度...

1、公司搬迁不赔偿耗着，当事人可以收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金。

2、所以，工厂搬迁不给补偿，找劳动监察大队不管用。2015-04-21 21：59wd1q2w3e4r5t | 十*** 以下信息源自百度百科：劳动监察大队 劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。

3、有用。劳动者发现用人单位存在违法违规行为，拖欠工资、超时劳动、不签订劳动合同等，可以向当地劳动监察大队举报投诉。劳动监察大队会对用人单位进行监督检查，发现违法违规行为后***取行政处罚措施，保护劳动者的合法权益。

4、打电话去劳动监察大队投诉可以的，劳动监察投诉电话：12333，相关的法律依据如下：《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条　投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。

5、法律分析：劳动***向劳动监察大队投诉有用，向劳动监察大队投诉是拿回自己薪资的方式之一。有的公司被投诉一下，就给工资了。就怕那种被投诉了，依然不给工资的情况。

6、法律分析：劳动监察大队投诉有用。劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在规定期限内做出处理决定。

公司搬迁不想补偿员工租个门市放2台设备把我个人耗着怎么办?

法律分析：公司搬迁耗着不辞退不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。准备好相关的证据，比如公司搬迁不赔偿耗着员工的相关证据等，及时申请劳动仲裁，并且可同时申请财产保全，防止公司转移财产。

这个没有什么好的办法。因为公司搬迁，只有他跟你解除劳动合同才会给你赔偿，不接受劳动合同，没有必要给你赔偿。

法律分析：单位搬迁过远导致劳动合同无法继续履行的，单位应支付经济补偿。

法律分析：公司搬迁，员工不跟过去，工厂要按照员工的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司搬迁不赔偿耗着你怎么办

法律分析：公司搬迁耗着不辞退不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。准备好相关的证据，比如公司搬迁不赔偿耗着员工的相关证据等，及时申请劳动仲裁，并且可同时申请财产保全，防止公司转移财产。

法律分析：单位搬迁过远导致劳动合同无法继续履行的，单位应支付经济补偿。

法律分析：公司搬迁，员工不跟过去，工厂要按照员工的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司搬迁不赔偿耗着，当事人可以收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金。

公司搬走了不赔偿的处理方法如下：与公司协商：可以与公司协商，了解情况并要求赔偿。可以向公司提出书面或口头的赔偿要求，尽可能通过沟通协商解决问题。

公司搬厂,领导***取降薪,处处刁难员工,可以劳动仲裁吗?

【法律分析】用人单位与劳动者发生劳动争议可以仲裁。

公司降职降薪员工不同意的，经员工与公司协商离职，或被辞退的，员工可以获得经济补偿金。

被调职降薪的员工可以申请劳动仲裁。调岗降薪属于变更劳动合同的行为，劳动者与单位因变更劳动合同发生争议的，可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请。

公司突然调职降薪，可以申请劳动仲裁。法律分析单位单方面给员工降职降薪是不合法的。

具体要看你所在的国家或地区的法律法规和公司规定。在一些国家或地区，如果公司***取了类似的降职、降薪等措施，可能会被视为违反劳动法规或劳动合同，员工可能有权获得赔偿。

用人单位降薪可以申请劳动仲裁。薪资调整不是用人单位一方面说了算，需要与员工协商一致，才能生效。如果用人单位单方面做此调整，是无效的决定。员工可以此提出劳动仲裁，要用人单位支付经济补偿金。

关于公司搬迁老板耗着员工的钱，以及公司搬迁老板不想赔钱,我该怎么办的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。