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公司可以迁地址吗

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简述信息一览：

工厂搬迁同市不同区有赔偿，工厂搬迁同市不同区，证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿金。

法律分析：无补偿。跨市搬迁对员工是有补偿的，一般同市搬迁是没有补偿的，除非有其它违反劳动法的情形。用人单位应当在因搬迁而解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。

补偿的具体标准和方式可能因地区而异，但通常包括以下几个方面：搬迁费用：***会根据公司的规模和搬迁距离，给予一定的搬迁费用，用于支付搬迁相关的费用，如运输、包装、人工等。

第一步：首先在地址发生变更前去税务清算，因为只有办理了原地址的税务清算才能为新地址办理变更手续。

需要，看你的注册地址是否是代理公司提供的虚拟地址，如果不是，那么你更换地址的时候就会牵涉到注册地址迁移问题，建议先找代理给你提供注册地址，后期你再更换注册地址，就不用去改了。公司经营地址变更，先做工商变更登记。

一般情况下，公司如果搬迁了营业场所，需要及时办理营业执照变更手续。

1、一般来说如果是同城搬迁，这个不能算同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，如果员工不去算自离，这个没有任何经济补偿金的。

2、为此，在选择搬家公司的时候，就要从三个方面入手去思考问题：公司品牌、公司距离、公司的服务。我们先来说一说品牌。搬家公司成立的时间越长，品牌价值就越高，也越受消费者的青睐。

3、反之，如果是甲公司由现在位置，搬离到100公里，甚至是两三百公里，或者是跨区跨省之外，则员工根本无***常上下班工作，此时公司让员工不上班便自己离职，则是属于不合法的要求。

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