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黄冈公司搬迁搬厂了吗最新消息

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简述信息一览：

1、公司变相裁员，属于违法辞退，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；（2）劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。

2、是因为有的公司在搬迁场地的时候需要花费大量的资金，所以需要在一定程度上进行裁员，而裁员也需要通过一种违法的方式告知员工，所以就会以搬迁公司场地来借口辞退员工。

（图片来源网络，侵删）

3、法律主观：如果公司以调岗为由变相裁员的，劳动者可以与公司协商，拒绝其变更请求；如果被无过错性辞退或者被裁员的，则可以要求公司支付经济补偿金；如果被违法裁员的，则可以要求公司支付赔偿金。

1、其实像这种公司搬迁要不要跟着公司迁过去，继续留在这个公司，还是要跳槽，找一个距离比较近的公司，这个问题有部分人遇到过。首先，我觉得可以看一下公司搬迁的距离。

2、当然是先找工作了，先找到工作，有了落脚的地方，再搬，这样你就可以顺顺当当的搬到另一个城市了，工作也有了，也搬了，达到了你的目标，你就可以安心的工作了。所以还是先找到工作再搬是最好的选择。

（图片来源网络，侵删）

3、公司要搬走，你想跟着一起去。一般的情况下，公司搬走的时候都会和员工通知的。公司搬到哪里去了？之后会有什么待遇，有什么样的改变，都会通知员工的。如果你想跟公司一起去的话本身你在公司里也是非常优秀的。

4、若企业在不同城市内的搬迁，一般应被认定为“客观情况发生重大变化、劳动合同不能履行”。企业从本市搬到外省市的，作为客观情况发生重大变化。

业务发展：公司的发展可能导致需要更大的办公空间或更便利的地理位置。当公司的业务发展壮大时，可能需要迁移到更大的办公场所，以提供更多的空间和设施，以满足扩张的业务需求。

华为把总部搬到东莞是因为在东莞华为公司可以用最少的钱获得更好的园区位置。任正非接受***访时表示，深圳房地产项目太多，没有大块的工业用地。现代工业需要大量土地，而土地越来越贵，产业成长空间就会越来越小。

新兴橡根厂有限公司要搬是因为地方不够了，新兴橡根厂1988年开始到深圳建立工厂。厂区内分为新兴橡根厂﹑新兴喱士厂﹑新兴包线厂﹑新兴子染色筒，都在一个厂区，现在规模大了，地方不够了，所以要搬。

公司应该征求每位员工的意见，同意到新地址工作的，继续履行劳动合同；不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。

法律主观：厂子要搬迁员工不去的没有赔偿，但是会有相应的补偿，补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

工厂搬迁赔偿标准是：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年支付半个月工资，按照工作年限、工资标准分段计算。工人跟随工厂搬迁的工厂应当给予工人***安置费，工人解除劳动合同的工厂应按规定支付经济补偿金。

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