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公司搬迁员工不去公司不赔偿咋办

今天给大家分享公司搬迁找个公司不赔偿，其中也会对公司搬迁员工不去公司不赔偿咋办的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

1、法律分析：收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金，用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。

2、工厂搬迁单位不给赔偿是需要携带相关材料到当地的劳动部门申请劳动仲裁的，要求用人单位支付赔偿金。工厂搬迁调动岗位能不去的，需要经过员工同意即可变更岗位，如果无法协商一致，就需要给予相关的赔偿金。

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3、用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。

一诉讼，即打官司。诉讼是维护公民合法权益最正规、最权威、最有效的途径，是维护公民合法权益的最后屏障。二非诉讼途径（包括投诉、调解、裁决、仲裁、复议、申诉等），是公民***的常用途径。

法律分析：公司搬迁耗着不辞退不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。准备好相关的证据，比如公司搬迁不赔偿耗着员工的相关证据等，及时申请劳动仲裁，并且可同时申请财产保全，防止公司转移财产。

（图片来源网络，侵删）

公司搬走了不赔偿的处理方法如下：与公司协商：可以与公司协商，了解情况并要求赔偿。可以向公司提出书面或口头的赔偿要求，尽可能通过沟通协商解决问题。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律分析：收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金。

经济补偿是用人单位一次性支付的，一般每工作一年支付一个月的工资。用人单位不按规定支付经济补偿的，可以向劳动监察或者劳动仲裁部门申请增加50%的经济补偿。

关于公司搬迁找个公司不赔偿，以及公司搬迁员工不去公司不赔偿咋办的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。