公司搬迁到哪里投诉有效

本篇文章给大家分享公司搬迁到哪里投诉有效，以及公司搬迁应该怎么给我赔偿金对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、公司搬走了,欠钱不给,要到哪里投诉
• 2、怎么投诉搬家公司
• 3、公司搬迁,员工不去应找哪里投诉
• 4、公司搬迁没有提前30天通知

公司搬走了,欠钱不给,要到哪里投诉

1、存在拖欠的，劳动者可以***取以下办法： 向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

2、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。

3、装修公司欠钱不给去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商。

怎么投诉搬家公司

与58搬家公司联系：首先与搬家公司联系，说明您的问题并要求他们解决。您可以通过电话、电子邮件或在线客服与他们联系。

法律分析：到搬家公司所在的市场监管部门去投诉，如果涉嫌***可以找警察，如果是***问题可以找******，当地派出所或***在提供足够证据应该受理，若不受理的话可以找他们的上一级。实在解决不了了再打打12345。

第二，消费者选择投诉的渠道有很多，比如消费者协会，市场监督管理局，***如果合同有明文规定，或双方协商一致也可以通过仲裁这样的手段来解决，成本更低，效率更高。

如果该租房黑中介公司已备案，可以登陆各城市住建委网站进行投诉举报，并同时拨打各城市住建委电话投诉举报租房黑中介。

搬家公司把东西弄丢了，可以打消费者协会电话12315投诉。

直接转到工资总部或者是负责人投诉，这样是直接投诉的最直接的。2，打12345投诉，这是行业投诉，因为客服的问题我们可以打12345 直接投诉举报公司。

公司搬迁,员工不去应找哪里投诉

1、根据劳动合同法的规定，解除劳动合同要进行补偿的。

2、咨询具体电话）投诉。不行 的话，再申请劳动仲裁（也可以打 12333电话问地址，收费非常低）。若不服仲裁，到******用人单位。

3、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

4、如果沟通无果，工人可以向当地劳动行政部门投诉***，提供相关证据和情况说明，要求工厂依法履行义务。如果投诉无法得到解决，可以委托律师进行调解或提***讼，通过法律手段来争取自己的权利。

5、这个不好说，一般来说如果是同城搬迁，这个不能算同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，如果员工不去算自离，这个没有任何经济补偿金的。

6、这是公司的原因导致工作地点发生重大变化，如果员工不去。公司必须按规定给予经济补偿，否则可以去当地劳动监察部门投诉企业。

公司搬迁没有提前30天通知

依照《劳动合同法》的规定，用人单位裁员应当提前30日以书面形式通知被裁员工，否则应当支付一个月的经济补偿。因此，如果你们公司没有提前30天书面通知你们，那么你们有权要求支付一个月经济补偿。

法律主观：公司搬迁员工不去，如果是在本市的话，是不需要赔偿的。在没有解除劳动合同的情况下，劳动者应当继续上班。根据相关法律规定，正式工解除劳动合同应当提前一个月通知用人单位。

如果是因为企业搬迁，单位是可以提前30天通知后解除劳动合同。但是单位是要支付经济补偿的，自入职日起至被辞退日，满1年算1个月工资，超过半年不满1年也算1个月，不到半年算半个月。

公司搬迁须向全体职工征求意见。一般对于同意到新地址工作的，双方继续履行劳动合同；不同意去的，则需要提前30天书面通知单位解除劳动合同，并要求给予经济补偿金。

您好：根据您的描述以及法律的规定，如果是因为公司搬迁造成劳动合同无法继续履行了，则公司是需要支付劳动者经济补偿金的。但是建议劳动者还是和公司进行协商一下，如果协商不一致，则可以提出被迫解除劳动关系。

关于公司搬迁到哪里投诉有效，以及公司搬迁应该怎么给我赔偿金的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。